Обязаны ли школьники отрабатывать летом в школе. Если ребенок летом работае должен ли он отрабатывать в школе

Заставлять школьников отрабатывать летом незаконно. Об этом заявил министр образования России. По словам Владимира Филиппова, школьная отработка без согласия учащихся и их родителей – это чистейший произвол администраций школ. Каждый год руководство школ проводит так называемую "пятую четверть". Учащихся заставляют красить стены в классах и коридорах, копать грядки, мыть полы и окна. Школьная отработка длится, как правило, несколько недель. Между тем, по словам юристов, такие обязательства противоречат Конституции Российской Федерации. Поэтому ученик вправе отказаться от принудительной работы.

Трудный отдых. Отработка не может быть повинностью. Сколько дней должна длиться школьная трудовая практика? С какого возраста школа может привлекать детей к труду? Могут ли наказать ребенка, если он не отработает положенный срок? - эти вопросы тревожат сейчас родителей школьников. Что и говорить, летняя отработка - обязанность не из приятных. Вместо того чтобы отсыпаться после тяжелого учебного года, школяры вынуждены по утрам снова тащиться в опостылевшую школу, только теперь уже не учиться, а работать - поливать рассаду на пришкольном участке, разбирать книжки в библиотеке, мыть и красить стены. При этом педагоги считают, что труд на благо школы идет на пользу детям. А вот родители не все приветствуют трудовое воспитание - вдыхание лакокрасочных паров явно не прибавит детям здоровья, к тому же назначенный школой график отработки частенько совпадает с графиком родительских отпусков.

Но так ли уж обязательна отработка, как это преподносят директора школ, завучи и классные руководители?. Еще в 1992 году федеральный Закон "Об образовании" отменил принудительную отработку в школах: "Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается" (ст. 50, п. 14). А также: "Обучающиеся, воспитанники гражданских образовательных учреждений имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом" (ст. 50, п. 16). Из этого следует вывод, что школа не может заставить вас проходить отрабатывать летнюю отработку, если она не прописана в образовательной программе по какому – либо предмету в качестве практики. Надо сказать, что часы на трудовую практику уже много лет как исчезли из учебных планов. Выходит, отработка - дело сугубо добровольное и администрация школ не имеет права заставлять детей трудиться без согласия самих учеников и их родителей (желательно в письменном виде). И уж, конечно, за то, что школьник не о тработал назначенный ему срок, не может последовать никакого наказания. Скорее уж администрацию школы можно привлечь к ответственности за организацию принудительной отработки. Однако образовательные начальники не спешат обнародовать эту "страшную" правду. Ведь кто еще поможет привести школы в порядок после учебного года, если не сами дети и их родители (администрация школ разрешает родителям отрабатывать вместо детей). Подсобных рабочих в школах нет, с уборщицами напряженка. Поэтому на вопросы по поводу обязательности отработки руководители органов образования отвечают уклончиво.

Школа. Многие ли из нас вспоминают и говорят о ней с теплотой и любовью? А если еще учесть обязательную отработку летом, то и вовсе становится грустно. Мало того, что дети целый год там мучаются, так еще и «должны» идти на какие-то обязательные работы, будто заключенные. Законны ли летние школьные отработки?

Взгляд со стороны законодательства

В 1992 году вышедший закон об образовании отменил обязательную отработку в школе. Вдумайтесь, еще в 1992 году, то есть черт знает сколько лет назад.

Обязательная отработка в школе противоречит Конституции РФ, которая действует неукоснительно по всей стране.

Министры образования неоднократно делали публичные заявления и разъяснения о том, что летняя отработка в принудительном порядке — чистейшей воды произвол местных школьных администраций. Никто не может ни под каким предлогом по нынешним законам заставить ребенка горбатиться в летний период.

Как это происходит

В школах вводится так называемая «пятая четверть». Ребята делятся на группы, составляется график принудительного труда. Он, кстати, может запросто совпасть с отпуском родителей. Переживать не надо, можно эту отработку просто проигнорировать.

Учителя и директор часто грозятся, что будут некие санкции, если ученик не отработает. Например, оставят на второй год или что-то еще, причем они сами затрудняются сказать что. На практике школа никак не может покарать ученика за то, что он не отработает.

Иногда доходит до идиотизма, когда родители идут отрабатывать за своих детей. Это и вовсе выглядит дико и напоминает рабовладельческий строй. Не будьте как ишаки, не ходите на поводу у возомнивших из себя директоров и директрис школ.

Вред отработки для здоровья

Работа в школе летом в основном заключается в покраске стен, убирании и выносе строительного мусора и мытье полов. Согласитесь, лаком и краской дышать не очень полезно. Мусор тяжелый и им можно пораниться. Инвентарь (лопаты, грабли) в детских руках могут также представлять опасность: дети могут просто убить или покалечить друг друга лопатой.

Причины отработок в школе

Учителя объясняют, что причина якобы в том, чтобы привить ребенку уважение к труду и имуществу школы. Но на практике руководство школы хочет просто спихнуть грязную работу на учеников. Вместо того, чтобы нанимать дворников, маляров и строителей, директор поручает это школьникам. Но в таком случае он совсем не беспокоится о своей же безопасности: если ребенок во время такой отработки получит травму, факт незаконной принудительной отработки будет предан гласности и директора сильно накажут.

Иногда даже приводят в пример графа Льва Толстого , который утверждал полезность труда для морального воспитания. Но ведь именно он является идейным вдохновителем сталинских и гитлеровских концлагерей. В концлагерях ведь тоже основная идея такова, что труд исцеляет, воспитывает и освобождает.

Что делать, если заставляют отрабатывать

Если коротко, то ничего делать не нужно, можно просто игнорировать. Никто не имеет право принудить к обязательному труду за исключением суда, который выносит обвинительный приговор и назначает в качестве меры наказания исправительные работы.

Если школа и директор особо дикие, никак не хотят мириться с потерей титула рабовладельца, то можно написать жалобу в местные органы образования (например, это может быть департамент образования в городской администрации или министерство образования в областной или республиканской администрации).

В особо зверских случаях не нужно стесняться, можно написать заявление в прокуратуру с просьбой проверить законность действий школьной администрации.

Если вы боитесь, что вашего ребенка начнут гнобить потом учителя, то это напрасно. Опять же, если они будут делать это специально, жалоба в вышестоящие органы их быстро отрезвит. К ним придут многочисленные проверки, которые будут только рады выявить как можно больше нарушений.

Выводы

Запомните, что отработка в школе является сугубо добровольной. Если вы убедились, что ребенку там не будут давать непосильных заданий и он сам не против, то его можно отдать в школу поработать немного летом. Особенно хорошо, если руководством школы это как-то поощряется (не все же директора плохие, есть и хорошие). Таким образом, прежде чем протестовать, сначала разберитесь в ситуации . Может быть, детей на отработке летней практики будут даже кормить и развлекать, а вы лишите своего чада такой возможности.

Проблема

Несмотря на то, что школьная практика является добровольной для учащихся, директора школ обязывают учеников проходить практику. Иначе грозятся не перевести ребенка в следующий класс или не выдать учебники. Если ученик не хочет отрабатывать, он должен заплатить деньги (сумма зависит от количества дней). Скажите, насколько действия школ законны?

Решение

Отработка, часто практикуемая в школах, без согласия учеников и их родителей запрещена Международной Конвенцией о рабстве, Конвенцией Международной организацией труда о принудительном и обязательном труде и Конституцией России.

Что касается законодательства об образовании РФ, то в п. 14 ст. 50. Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 27.12.2009) "Об образовании", которая называется «Права и социальная поддержка обучающихся, воспитанников» установлен запрет на привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без их согласия либо согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой.

Как известно многие учебные заведения к закону написали еще свои локальные акты — положения о дежурстве в классах, о приеме в первый класс школы, о переводе учащихся — и еще много разных документов, регламентирующих жизнь и поведение ребенка в школе. Есть случаи, когда данные акты отменяли в некоторых регионах по протесту прокурора.

По поводу дежурства в классе вообще отдельный разговор — в школах есть технический персонал, который обязан в силу своей должности мыть пол. А ребенок не должен мыть пол (хотя можно долго спорить об эффекте трудовой терапии) по двум очевидным причинам - вес поднимаемого ведра (законодательством установлены нормы, сколько можно поднимать некоторым категориям работников) и гигиенические нормы (вода все-таки грязная и вряд ли ребенку будет полезен контакт с ней).

Однако, вернемся к отработкам - п. 16 ст. 50 указанного закона гласит: "Обучающиеся, воспитанники гражданских образовательных учреждений имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом"

Из указанных норм следует вывод, что школа не может заставить вас прходить отрабатывать летом, если практика не прописана в образовательной программе по какому - либо предмету (Именно как практика. Например, по биологии - работы на пришкольном участке). Но заметим что такое понятие как «трудовая практика» уже давно не включаются в документы учебных заведений (и в Вашем скорее всего нет).

По поводу ответственности за неявку на отработку — так как мы выяснили, что дело это сугубо добровольное, стало быть, и вопрос об ответственности снят - ее не может быть. Если же со стороны администрации школы все-таки будут приняты меры по наказанию школьника (штраф) - пишите жалобу в прокуратуру (на принудительный труд и незаконное привлечение к ответственности).

Удачи Вам!

Решение

Соберитесь всем классом и напишите жалобу директору.

Если не поможет то в мэрию.

Подписи должны поставить все в классе (на несколько ботаников чеертей пофиг).

Школу так вздрбкнут, что руоводство все же начнет деньги выдавать на обслуживание школы а не тратить неизвестно в каком направлении.

Решение

В школьной программе может быть учебная практика, которая предусматривается учебным планом. Поэтому, если ребёнка направляют на прохождение практики, вы можете поинтересоваться на основании чего данное направление происходит. Если это не предусмотрено учебным планом или уставом школы, соответственно, вы имеете полное право туда не ходить. Этот отказ не может быть основанием, чтобы не перевели ребёнка в др.класс или не выдали учебники.

Что касается поборов деньгами, то это тоже выходит за рамки правомерного поведения. Школа может оказывать только платные образовательные услуги в дополнение к основным — за это можно деньги платить, но не за отработку. Вы можете поинтересоваться — а выдадут ли вам финансовый документ, подтверждающий, что вы за практику заплатили деньги. Сомневаюсь, что это сделают. Но можете настаивать, чтобы потом это использовать как аргумент в свою защиту. Но, думаю, что на это школа не пойдёт всё-таки, хотя….

Вывод: мирно разговариваете с учителем (завучем) и просите показать документы, где данные вопросы закреплены (то есть, где сказано, что ребёнок должен отработать или заплатить). Если мирного разговора не получается, то можете с заявлением о нарушении прав ребёнка (вы как законный представитель своего ребёнка) обратиться в Минобразования вашего региона (ну, или для начала отдел образования города), где всё изложить. Можете параллельно обратиться с заявлением в Прокуратуру (содержание аналогичное). Полагаю, что если вы поставите в известность учителей, что будете за разьяснением своих прав туда обращаться, то дальше денег с вас требовать не будут. А если будут, то тут уже и уголовным деянием может пахнуть, а это ещё серьёзнее.

Удачи вам!

Увольнение при наличии ребенка-инвалида В действующем законодательстве пока что нет отдельной статьи, которая бы описывала увольнение сотрудника по уходу за ребенком-инвалидом. Как и в других случаях, работодатель не может самостоятельно уволить сотрудника, который ухаживает за инвалидом. Но в этой ситуации есть исключения. В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса увольнение возможно по согласованию сторон. Этим часто пользуются работодатели, которые хотят избавиться от «проблемных» сотрудников, коим положены льготы и дополнительные выплаты. В трудовой сотрудника, который подал заявление по собственному желанию с указанием причины (уход за ребенком-инвалидом), обязательно должна быть прописана информация и обстоятельства увольнения.

Законна ли летняя отработка (практика) в школе?

Предприятие не может уволить такого сотрудника по своему желанию или по статье, это незаконно. Он должен сам инициировать увольнение и подать заявление в кадровый отдел компании.

Если увольнение было совершено по инициативе работодателя, сотрудник может смело обращаться в суд для защиты своих прав. Особенности увольнения при наличии ребенка младше 14 лет Родители, подающие заявление на увольнение без отработки 2 недель, имея несовершеннолетних детей, относятся к отдельной категории сотрудников.
Их рабочие обязанности разнятся от обязанностей остальных сотрудников. Такие условия прописаны в законодательстве Российской Федерации, действуют они до того момента, пока ребенок до достигнет 14-летнего возраста.

Что делать, если в школе заставляют отрабатывать?

ФЗ «Об образовании», привлечение школьников или воспитанников организаций, занимающихся их обучением, к трудовым обязанностям, которые не включаются в школьную программу, не разрешено. Подобное правило действовало на территории СССР до 1992 года, когда было отменено на законодательном уровне.
Обратите внимание Осуществление летней трудовой деятельности на территории школы возможно только с согласия ученика и его родителей. В летнюю практику включаются такие виды деятельности: уборка учебных аудиторий и прилегающей территории школы, посильные работы на земельных участках, относящихся к школе и прочее.

Таким образом, образовательное учреждение не вправе принуждать школьника и его официальных опекунов к трудовой деятельности, в случае, когда она не зафиксирована в учебной программе в разрезе практики к предмету.

Если проигнорить летнюю отработку в школе?

Но, как показывает практика, на увольнение по уходу за ребенком без отработки работодатели соглашаются даже если заявление было подано в день увольнения. Положено ли пособие после увольнения? В первую очередь увольняющимся сотрудникам положена компенсация за неизрасходованные дни отпуска.

Внимание

Её сотруднику должны выдать в день увольнения на руки. Подобное правило действует даже в том случае, если сотрудник подал заявление после отпуска.

Важно

Опираясь на 1 часть статьи 127 Трудового Кодекса РФ, работодатель рассчитывает размер компенсации за отпуск, который сотрудник не использовал. На основании средней зарплаты за последний год и количества неизрасходованных дней отпуска считается сумма выплачиваемого пособия.

Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет?

Многие российские школы до сих пор практикуют летние работы, обязывающие школьников приходить на различные мероприятия для работы во благо заведения. Зачастую отработки составляют порядка двух недель. Однако у многих родителей вызывает вопрос данного мероприятия. Это не является безосновательным, т.к. такие отработки предполагались еще при существовании СССР, что на данный момент не является актуальным. Тем не менее, многие учебные заведения продолжают прибегать к детскому труду.
Оглавление: 1. Законодательная основа летней отработки в школе 2. Что грозит за не прохождение летней практики в школе 3.
Инструкция, как не проходить летнюю отработку в школе Законодательная основа летней отработки в школе Исходя из п.14 ст.

Бесплатная юридическая консультация

Практика по учебному предмету может быть выражена в таких видах деятельности: работа с ремонтным оборудованием, швейная работа, приведение в порядок рабочего места в аудитории, предназначенной для урока труда и прочее. При этом школьная программа не предусматривает специально отведенных часов на отработки после окончания учебного года.

Из этого следует, что летняя практика ― добровольное дело школьника и его родителей, которые должны письменно подтвердить свое согласие на выполнение их ребенком трудовых обязанностей. Также важно понимать, что подобная отработка не должна противоречить медицинским показателям обучающегося и соответствовать всем нормам безопасности, согласно профессиональным требованиям обучения.

Что грозит за отказ от прохождения летней практики в школе Принуждение к прохождению летней практики в школе не является законным.

Имеет ли школа право заставлять учеников проходить "летнюю практику"?

Однако уборка аудиторий и территории школы не может сюда относиться;

• непопулярный метод ― создание специальных трудовых отрядов из школьников. В данном случае предполагается оплата за осуществляемый труд.

Все данные действия являются незаконными. За отказ проходить летнюю отработку не должно ничего грозить. В случае, когда на школьника или его родителей оказывается давление, они могут основательно обратиться в суд с жалобой на школу и принуждение к незаконной деятельности.

Инфо

Инструкция, как не проходить летнюю отработку в школе Для того чтобы официально не проходить практику в летнее время необходимо вооружиться Конституцией, ФЗ «Об образовании», в случае наличия ― справкой, которая бы подтверждала запрет на исполнение определенных работ, а также заявлением в полицию. В первую очередь необходимо предъявить в школу цитату из ст.

Летняя школьная практика: на заметку родителям

Зачастую имеют в виду уборку аудиторий в учебном году после окончания уроков;

• обоснование того, что ребенок будет находиться в конфликте с остальными одноклассниками, прошедшими летнюю практику.

Несмотря на то, что требование об обязательном прохождении летней отработки незаконно, некоторые учебные заведения используют такие виды манипуляций:

• внесение положения об обязательном похождении летней отработки в школьный Устав. Однако подобное действие прямо противоречит закону РФ «Об образовании».

  За один этот факт можно подавать на школу в суд;

• внесение положения об обязательном прохождении летней отработки в школьную программу. Зачастую подобное мероприятие относят к биологии, аргументируя это обеспечением школьниками более глубокими познаниями о росте растений.

Чтобы вашего ребенка не заставляли работать в школе, вам, родителям, а также и самим ученикам следует взять на вооружение некоторые выдержки из действующего законодательства, и при случае ознакомить с ними и учителей, которые пытаются надавить. Итак, вам нужно прочитать Конвенцию о правах ребенка (статья 31), статью 50 (пункт 14) Закона Российской Федерации «Об образовании».

Если учитель начинает спорить, шантажировать, то родители ребенка могут обратиться в суд. Работу в школе должны выполнять не ученики, а рабочие, которых для этого и нанимают, а также и сами учителя.

Если проблема появилась, и решить ее с учителем не получается, то можно обратиться в обрнадзор. Но нужно, чтобы у вас были доказательства нарушений со стороны учителя.

Например, это может быть аудио- или видеозапись, показания свидетелей.
Поэтому увольняющимся рекомендуется самостоятельно посчитать, какая компенсация им положена. Чтоб расчет был корректным, следует заручиться помощью юриста или адвоката. Второе пособие, которое могут оформить сотрудники, уволившиеся для ухода за ребенком трех лет, - это пособие от биржи труда. После увольнения человек может встать на учет и получать пособие в течение года.

Одним из решающих моментов, когда именно начет начисляться пособие, является причина увольнения. Если в трудовой книжке написано, что трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, выплаты будут начисляться с первого месяца после постановки на учет.

Если человек уволился по собственному желанию и это указано в трудовой, пособие начнут выплачивать только спустя несколько месяцев. Заключение Можно ли уволиться без отработки если есть ребенок до 14 лет? Да, срочное увольнение возможно.

Если ребенок летом работае должен ли он отрабатывать в школе

Отработка, часто практикуемая в школах, без согласия учеников и их родителей запрещена Международной Конвенцией о рабстве, Конвенцией Международной организацией труда о принудительном и обязательном труде и Конституцией России. Как известно многие учебные заведения к закону написали еще свои локальные акты — положения о дежурстве в классах, о приеме в первый класс школы, о переводе учащихся — и еще много разных документов, регламентирующих жизнь и поведение ребенка в школе. Есть случаи, когда данные акты отменяли в некоторых регионах по протесту прокурора. По поводу дежурства в классе вообще отдельный разговор — в школах есть технический персонал, который обязан в силу своей должности мыть пол.
Можно ли уволиться без отработки, если есть несовершеннолетние дети? Основная цель назначения двухнедельной отработки - фора для работодателя, чтоб он мог найти другого сотрудника на освободившееся место и оптимизировать рабочий график. За две недели увольняющийся сотрудник также может передумать и забрать свое заявление. Увольнение по собственному желанию без отработки с ребенком до 14 лет возможно, это одно из условий, прописанных в статье 80 Трудового Кодекса РФ. Основными причинами, по которым отработка становится не необходимой, являются:

• ликвидация предприятия;
• беременность;
• начало очного обучения;
• сокращение сотрудников, связанное с финансовыми трудностями в компании;
• призыв в армию;
• выход на пенсию.

В идеале сотруднику, который увольняется, все равно нужно подать заявление заранее.

Оказывается, во многих российских школах учителя заставляют приходить детей летом, чтобы те работали на грядках. Хочется отметить, что все эти работы проводятся без оплаты для трудящихся. Конечно, некоторые школы могут пойти на уступки и оплачивать труд школьника. Однако школе это не выгодно, поэтому всё делается бесплатно. Мало того, что за несколько часов на жаре не платят, да ещё могут загрузить так работой, что весь оставшийся день будет хотеться лишь спать. Если ученик отказывается идти на отработку, то учитель в большинстве случаев начинает шантажировать. Это может быть, что угодно! И оценки в аттестате, и год уборки в классе, и отчисление из школы по серьёзной причине. Только такие действия школа не имеет права делать.

Согласно, статьи 14, закона «Об образовании», образовательное учреждение не предусматривает того, чтобы дети работали на школу. Ведь, школа - это место для учёбы и какую-либо физическую работу ученики не обязаны делать. Единственная обязанность школьников - учиться, выполнять задания, готовиться к предметам. Отработка в школе, дежурство в классе или генеральная уборка является незаконным действием. Всё должно быть на добровольной основе. Также, если ребёнку ещё нет четырнадцати, то его учитель не имеет права заставлять что-либо переставить, куда-нибудь сходить или помыть парты. Конечно, многие пытаются надавить на детей. И как не странно это получается.

Если ученик хочет избежать школьной отработки, неважно по каким причинам, то следует подстраховаться некоторыми статьями Российской Федерации. Обязательно нужно прочитать Конвенцию о правах ребенка, статья 31, Закон РФ «Об образовании, статья 50 пункт 14. Там чётко написано, что учитель не имеет права оставлять после уроков дежурить ученика в классе или заставлять летом его работать. Если учитель отказывается принимать этот закон, то можно сказать о182-ой конвенции (часть 1, статья 5.7 КоАП РФ) . В ней говорится о том, что эксплуатация детского труда запрещена. За невыполнение человек будет наказан штрафом. Существует Декларация и Конвенция о правах ребенка, где на защиту встают все органы государственной власти. Так что, если учитель будет спорить, то можно обратиться в суд. Если ребёнок прав, то победа остаётся на его стороне в любом случае.

Стоит учесть, что ученик может и не отрабатывать в школе. Есть закон, который не предусматривает, чтобы ребёнок работал на школу. Для этого есть дворники, технички, да и те же самые учителя, которым доплачивают за это. Дело в том, что если ученики не будут ходить на эти самые отработку, то учителю в личное дело ставят минус, а также лишают премии. На собраниях высказывают о том, что тот класс, который не ходил работать в летнее время, невоспитанный и недисциплинированный. Директор отчитывает педагогов жёстко и строго. Если школьники не пришли, то учитель обязан самостоятельно выполнить работу на участке. Но современные педагоги не станут так унижаться и лучше заставят заниматься этим детей. Конечно, сейчас дети очень избалованные и принципиальные. Они не будут долго говорить, а просто не придут. А в начале учебного года, учитель делает им выговор и заставляет дежурить в классе какое-то время. Только делать так категорически нельзя, потому что это незаконно.

Прежде всего, должна быть школьная отработка по желанию. Ведь, сейчас двадцать первый век и крепостное право давно отменили. Поэтому, если ученик столкнулся с такой ситуацией и решить эту проблему с учителем невозможно, то стоит обратиться в обрнадзор. Конечно, желательно предъявить доказательства. Это может быть и свидетель, и запись на диктофоне. Таким образом, будет легче доказать правду. Конечно, если не хочется подставлять школу и идти на конфликт, то вначале нужно обратиться за помощью к родителям. Они должны подойти и поговорить с учителем насчёт того, что школа не имеет права заставлять ребёнка работать. Но если учитель отказывается слушать и выдвигает свою версию, то стоит поговорить с директором. Вообще, директор, знающий законы, не будет спорить и создавать конфликты. Он пойдёт на уступки, да ещё и извиниться.

Также родители имеют права потребовать уволить того учителя. Но бывает, директор говорит, что в их школе предусмотрены такие отработки. В таком случае, нужно обращаться в гороно. Там уж точно разберутся. Поэтому ходить на летнюю отработку в школе или нет, решать только ученику, ведь Россия - это свободная страна!